岗位职责：1、负责主导北海分子公司招聘模块工作，包括制定招聘计划、渠道开发、招聘结果分析等；2、负责主导校园招聘计划，建立校企合作，为公司稳定输送人才；3、负责主导北海分子公司培训开发模块工作，包括人才培养及选拔、人才梯队建设、人才盘点等；4、负责制定、执行、监督和完善人力资源各项规章制度及流程；5、负责主导员工关系管理，建立和完善内部沟通渠道，如定期组织座谈会等；6、负责员工问题处理、处理员工投诉和劳动纠纷；7、负责分子公司合规性建设，从劳动法、劳动合同法及相关法律法规层面预防劳动用工风险；8、协助部门经理进行团队建设及其它事宜。任职要求:1.本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑2.至少2年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先3.具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件4.出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境

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